近日，央视八套热播、腾讯视频全网独播的职场芳华群像剧《即刻上场》，偷偷在行业里掀翻了一场对于“剧综联动”的新连络。手脚与表象级职场不雅察综艺《令东谈主心动的offer》（以下简称《offer》）深度联动的剧集，它莫得走“复刻综艺名地方”或“续写素东谈主故事”的老路，反而以“借框架、作念原创”的巧想，让剧集与综艺变成了奇妙的双向奔赴。该剧编剧张巍、导演邓珂收受了北京后生报的独家专访，揭秘何如龙套“综改剧魔咒”，拆解“1+1”>2”的要道顺次。
“综改剧”并不荒野，但夙昔大多停留在“借IP热度”的层面：要么复刻综艺的文娱体式，要么陆续上层东谈主设，常常忽略了剧集自己的叙事深度和东谈主物塑造。而《即刻上场》的改进之处，在于它莫得把综艺当成“实践素材库”，而是当成“场景搭建师”——借用综艺已教悔证到手的“职场竞技”框架，省去了不雅众贯通铺垫的资本，把中枢元气心灵放在原创剧情、确凿案件和立体群像上。是以《即刻上场》并非“综改剧”，而是改进的深度联动模式；它借用综艺中枢设定，深耕原创实践抒发，阻隔沿用综艺素东谈主原型与既有剧情。最终，这份“上前一步”让剧集既获利了IP红利，也保握了创作孤独性。
张开剩余75%实践孤独，生态共生
其实，《即刻上场》与《offer》的相见，更像是一场“双向奔赴”。编剧张巍回忆，早在2015年打造《长大》聚焦实习医师成长后，心里就一直记挂着再写一群年青东谈主在任场中摸爬滚打的故事。《offer》前两季以法学生职场竞技为中枢的呈现，让这个酝酿多年的意见有了落地的机会——“综艺还是把‘顶尖律所+有限留用限额’的职场场景打磨得很训练，不雅众对这种竞技模式也有了贯通，咱们不需要再花元气心灵铺垫配景”。
“咱们从没想过作念一部简便的综改剧”，编剧张巍强调，该剧仅仅鉴戒了综艺的中枢设定，将综艺一个月的窥伺周期拉长到三个月，还故意筹算了“简直每轮都要有东谈主离开”的末位淘汰制，让职场竞争的垂危感更具戏剧张力。而剧中的东谈主物、剧情，乃至每一个法律案例，都是全新原创：外在冷淡内心柔滑的任家童、着手佛系自后找到自我价值的郭小雨、在家庭期待与自我追求间回击的颜菲……七位性格迥异的实习生，莫得一个复刻综艺素东谈主；外卖员车祸争议、跨国学问产权纠纷等案件，都来自近百位讼师的一手访谈素材，再经法律照拂人层层把关，只为跳出职场剧“悬浮化”的怪圈。
这种“实践孤独，生态共生”的联动，赋存着许多巧想。举例用“双向客串”搭建起桥梁：胡先煦、柳岩等剧集演员走进《offer》第六、七季的录制现场，而《offer》前几季的优秀选手和带教讼师，也以客串的情势出当今剧归并，让两波受众当然衔尾。
幸免“无缺东谈主设”
“联动”最难的其实是叙事上的互补——综艺以“不雅察室视角”呈现职场确凿，剧集则用“剧情式叙事”深挖东谈主物内心，非论是带教讼师的严格与顺心，照旧实习生间的竞争与扶握，都围绕着“职场后生浓烈成长”的中枢，才气让故事既有确凿感，又多情怀厚度。
何如从综艺的“不雅察式叙事”转向剧集的“剧情式叙事”呢？导演邓珂坦言，综艺有不雅察室手脚相似渠谈，能随时为不雅众解读专科学问和东谈主物细节，但剧集莫得这个便利。为此，他们探讨出了“案件现场复原+影视化包装”的情势，既把法律学问讲清楚，又增添了不雅影道理。而每聚拢尾的“法律小贴士”，也不是单纯的普法输出，“更多是帮不纯熟法律行业的不雅众贯通剧情，让大家随果真习生的视角看懂法律逻辑，同期传递对法律的敬畏之心”。
在东谈主物筹算上，《即刻上场》团队基于综艺的赛制，设定了七位竞争者共同参与为期三个月职场竞技的群像叙事情势。“但咱们并未径直挪用综艺中选手们的性格特色，而是基本一都收受原创。同期，综艺因纪实拍摄，选手们在知谈照相机在的情况下，常常会倾向于深刻正面形象，而在剧中，咱们故意幸免塑造“无缺东谈主设’”，编剧张巍说。剧中七位实习生，每个东谈主都有流弊、会犯错，会在高压竞争中迷濛，也会在彼此扶握中成长。尤其是几位女性变装，都有完整的成长曲线，也藏着对女性职场窘境的想考。剧集开播后，不雅众会在酬酢媒体上真情实感地共享不雅剧感受，致使都刷刷地在弹幕里呼叫第二季。
“跑通”综艺IP +剧集原创的到手案例
《令东谈主心动的offer》与《即刻上场》这场剧综联动的尝试，为行业提供了一份可参考的范本。手脚腾讯里面跑通“综艺IP +剧集原创”的到手案例，它解释了优质IP的领域不啻于演义，平台平允的训练综艺也能成为剧集创作的灵感泉源。而到手的要道，历久绕不开“确凿”与“质地”：IP的训练度和题材适配性是基础，《offer》七季积蓄的贯通度让剧集少走了许多弯路；但最终打动不雅众的，照旧剧集自己的质感——深入行业的调研、鲜嫩立体的东谈主物、有温度的故事抒发。
编剧张巍坦言，剧集播出后，不雅众对续集的强烈期待让整个团队既感动又执意，也让主创团队看到了剧综联动的更多可能。“《offer》还是湮灭了医疗、建筑、主握东谈主等多个劳动，唯有深入行业取材，尊重劳动性情，这些题材都能成就成优秀的职场剧。”而畴昔，跨平台协同、多季剧综联动、短视频繁衍实践等，都可能成为这一模式的蔓延主义。
目下，《即刻上场》手脚“北京大视听”要点名堂仍在热播中。它用奉行解释，剧综联动不是IP的简便类似，而是通过精确定位与优质创作，让两种载体各自愿挥上风，最终达成1+1>2的实践价值。
文/北京后生报记者 杨文杰
剪辑/张丽
发布于：北京市